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标题: 北京知名公司急聘【研发经理】高薪！！！ [打印本页]

作者: nice-job 时间: 2010-4-27 18:04
标题: 北京知名公司急聘【研发经理】高薪！！！
研发部经理工作职责：
管理职能：
1、研发团队的建设与管理：团队包括硬件组、软件组、光学组、机械组、技术组；
2、部门全面负责：包括人员、技术、计划、质量、财务等；
3、项目及研发过程管理：包括项目计划、预算、项目评审、设计评审、变更控制、设计文件归档、开发团队交流沟通等；
4、产品技术管理、产品设计验证与确认；
5、为公司内其它部门提供支持；
6、熟悉电子产品的安全标准、例行试验和型式试验方法；
7、主持编制公司年度研发经费预算，并控制经费的总体支出。
技术职能：
1、机电一体化产品的设计和开发；
2、协助所研发产品的现场试运行、小批量试生产和批量生产；
3、研发产品质量的保证、产品设计质量问题和故障率的减少、成本降低控制；
4、产品技术标准和开发平台的建立、维护与整合；

研发经理的职位要求以及职责描述
一、研发部经理职责：
1、部门管理
（1）建立沟通规则（目前技术部略好，其他都有差距）例会、汇报、沟通、团队建设
（2）资产管理的明确，行政事务的管理
（3）各专业组的职责梳理和明确
（4）人员的考核与激励
（5）研发预算的控制与管理
2、培训
（1）专业组长的管理技能的提升以及胜任度的评价
（2）技术交流和培训（内部、外部）
3、专业组的建设
（1）文档建设工作的完善
（2）专业组业务流的建设、完善以及关键业务流的控制
（3）技术积累和技术储备工作
（4）产品技术标准和开发平台的建立、维护与整合
二、个人素质：
1、沟通能力★
2、领导力★
3、组织能力★
4、性格外向★
5、执行力
6、业务的敏感度
7、规划能力
8、分析判断能力
9、决策力
三、行业背景：
电子消费产品、医疗器械产品、视频监控产品研发生产型企业
四、年龄：35-40岁
五、技术背景：电子方面的技术背景专长
六、经验阅历：
1、技术：从事具体的设计工作4-5年左右
2、管理：20-30人跨专业团队（电子、软件、机械等）管理经验5年以上
3、中层管理角色，对部门的业绩目标负责
七、人员定位：技术型的管理人员

感兴趣的朋友发送简历至：nice-job@live.cn
PS:希望北京当地人选，只需2轮面试，硬件背景出身，熟悉软件+光学+机械，技术性管理人才

作者: nice-job 时间: 2010-4-27 18:05
万分紧急职位，感兴趣的朋友尽快联系，谢谢~

作者: nice-job 时间: 2010-4-27 19:55
感兴趣的朋友发送简历至：nice-job@live.cn
PS:希望北京当地人选，只需2轮面试，硬件背景出身，熟悉软件+光学+机械，技术性管理人才

作者: ciomwy 时间: 2010-4-27 20:13
帮顶一下, 俺的背景:光学仪器+精密机械, 不知道贵公司大名啊?

作者: sunyan 时间: 2010-4-28 09:01
这样的年薪得多少啊！！！！！！！！

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