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标题: 华为出高薪,您会认同其“狼群”、“床垫”文化吗? [打印本页]

作者: fiber01    时间: 2012-2-18 16:16
标题: 华为出高薪,您会认同其“狼群”、“床垫”文化吗?
 华为是全球第二大电信设备运营商,现有员工11万多人;2010年销售收入280亿美元;2010年在全球500强中排名397位;全球前50运营商中,有45家是华为的客户;华为还在挪威部署了全球第一家4G无线商用网络......

  曾经有人说,华为员工的办公桌下大多放着床垫被褥,加班太晚,大多数人都选择在办公室过夜,这就是华为著名的“床垫文化”。据悉,现在有华为内部人员解释其实这种说法不对,这床垫是给员工中午睡午觉用的,中午半个小时吃饭,还剩下一个半小时可以睡午觉。不少华为员工有睡午觉的习惯,因为中午睡了下午干活特别有劲。但不管怎样,华为一直以来给人们一种员工处于高强度工作压力下的印象,不是空穴来风的。

  对于华为文化——“狼群文化”,华为人认为:很多人说华为狼文化很可怕,是因为这些人只看到了“狼”字,没有关注“群”字,华为是很讲团队协助的。但无论是狼还是狼群,一种攻击与野性,不是每个人都能接受的。

  至于薪酬福利,华为公司在这一方面是IT行业内出了名的好的。此前就有轰动一时的华为员工平均年薪28万元的报道,无论具体到底多少,华为员工高薪可窥见一斑。一般进入华为,本科生月薪在6000元左右,硕士生月薪在8000元左右。入职第二年起,可享受3到6个月月薪的年终奖。入职第二年起可以享受配股,第三年起可以享受配股收益。社会保险和商业保险齐全。如果你在海外工作,除年休假外还可以享受12天到19天的休假,海外工作的补贴,一年三趟的探亲机票等。员工享受的分红相当丰厚,一般本科生第二年后能享受一万到两万股,这笔分红很可观。

  一句话,华为工作挑战性是非常出奇的高的,当然,华为给出的回报也是相当之好的。有人说,IT工程师们总是在拿自己的生命来换金钱,先且不论这话是否偏激,但每个人对这话的认同度肯定是有高有低的。

  那么,在有着傲人的高薪的情况下,您会认同华为的“狼群”、“床垫”文化吗?
作者: gangzisun    时间: 2012-2-22 22:37
楼主总结的很实在,给力~~
作者: nkclone    时间: 2012-2-23 20:21
重赏之下必有勇夫!
华为的按劳分配,无可厚非。
比那些圈地敲骨吸髓的强百倍啊!
作者: fiber01    时间: 2012-2-24 08:42

作者: 未来光电师    时间: 2012-3-10 00:02

作者: wuyoujiao    时间: 2012-3-10 11:25
顶是必须的
作者: xxm    时间: 2012-3-13 17:08
可惜进不到华为
作者: dreamjia    时间: 2012-3-16 16:54
不错

作者: yezibaxll    时间: 2012-3-17 15:37
不同人看法不同就是了
作者: beiming    时间: 2012-3-17 15:53
嗯嗯
作者: 232707960    时间: 2012-3-20 12:34
好想去华为
作者: mengfh    时间: 2012-3-20 13:48
华为是个优秀的企业!别的无法比!
作者: fiber01    时间: 2012-3-22 17:08
mengfh 发表于 2012-3-20 13:48
华为是个优秀的企业!别的无法比!

哟,什么风把版主大人吹来了呀,
作者: mengfh    时间: 2012-3-23 13:57
是您的吸引力啊,呵呵
作者: fiber01    时间: 2012-3-23 18:20
mengfh 发表于 2012-3-23 13:57
是您的吸引力啊,呵呵

嘿嘿,谢啦您~
作者: wazxq    时间: 2012-3-24 08:11
很喜欢华为的文化,光通讯企业要好好学学,据我所知,华为做研发工资并不高,做客户服务的工程师才是比较好的。
作者: fiber01    时间: 2012-3-24 18:15
wazxq 发表于 2012-3-24 08:11
很喜欢华为的文化,光通讯企业要好好学学,据我所知,华为做研发工资并不高,做客户服务的工程师才是比较好 ...

研发应该也很高的,
作者: gtxjob8001    时间: 2012-3-27 14:04
……反应蛮大的嘛^




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