光电工程师社区

标题: 招聘光学设计员 [打印本页]

作者: shentuzi 时间: 2005-9-6 18:52
标题: 招聘光学设计员

上海思考集团系日本技研株式会社在中国设立的日商独资企业，思考集团（上海）位于上海市松江区，设有以下两家公司：上海思考电子有限公司，创立于1994年，注册资金1200万美元；思考电机（上海）有限公司，创立于2000年，注册资金750万美元。思考集团（上海）共设有七个分工厂，现有员工约8000人。公司以生产手机微型马达等精密电机及其零配件。现成立新的部门——透镜生产部门，故诚聘：

光学设计员

要求：

1、有DSC的镜头镜筒部的设计经验者；

2、有胶片照相机镜头镜筒部的设计经验者；

3、有变焦镜头的设计经验者；

4、具备有关镜头方面的知识；

5、具备影像感应器的相关知识；

6、具备模块整体构成的知识；

7、相关工作经验三年以上；

8、25-45岁，大专以上学历。

有意应聘者请将简历发至：shenzhirong@shicohmotor.cn

或传真至：021-57749973（人事部沈先生收）

联系地址：上海市松江出口加工区茸腾路38号

作者: hanqi_999 时间: 2005-9-7 05:13
替同行问一下待遇怎么样。

作者: annespring 时间: 2005-9-7 05:17

按楼主的要求，45岁以上的人就要退休了

作者: shentuzi 时间: 2005-9-7 20:25
标题: 招聘光学设计员

应届毕业生暂时不需要，工资在3000以上，看能力而定，45岁上的人员应该是稳定的时期，我不想破坏他稳定性，若真想应聘的话，可控制在50岁之内。

作者: tiantianzaixian 时间: 2005-9-9 17:38

有经验，在上海才3000?我觉得在贬低该职业吧？

看你们诚意都没有！

作者: vasdf 时间: 2005-9-9 17:54

当老板都想一分钱不花的让你干活,所以有时候我们打工子也不能太忍让,否则我们拼命的干活但日子却一日不如一日,这个需要我们大家一起努力啊

作者: jasontanfeng000 时间: 2005-9-10 18:26
可見中國人在日本人眼中一文不值.

作者: zealot 时间: 2005-9-10 21:32

日本公司的工资还是挺高

不过这家好像有点少，何况是做开发

新毕业的作生产管理也要4000以上

更何况在上海。

作者: hanqi_999 时间: 2005-9-11 22:28

3000多还能找到有工作经验的吗？看来楼主是没有诚意了。

作者: happen 时间: 2005-9-11 23:56

9494。。。。

在上海这样干上十年也买不到一平方米！！！

作者: vasdf 时间: 2005-9-12 17:56

以下是引用shentuzi在2005-9-7 12:25:00的发言：

应届毕业生暂时不需要，工资在3000以上，看能力而定，45岁上的人员应该是稳定的时期，我不想破坏他稳定性，若真想应聘的话，可控制在50岁之内。

应届毕业的不要,那是要往界毕业的了,此句不通啊,呵呵.

[此贴子已经被作者于2005-9-12 9:58:31编辑过]

作者: vasdf 时间: 2005-9-12 18:05

以下是引用jasontanfeng000在2005-9-10 10:26:00的发言：
可見中國人在日本人眼中一文不值.

说的也是,小日本人在中国的工资月薪好几万人民币,再看看我们自己的工资,所以啊大家要有点志气,我们不能太便宜就把自己卖出去.

作者: shentuzi 时间: 2005-9-13 01:24

以下是引用shentuzi在2005-9-7 12:25:00的发言：

应届毕业生暂时不需要，工资在3000以上，看能力而定，45岁上的人员应该是稳定的时期，我不想破坏他稳定性，若真想应聘的话，可控制在50岁之内。

3000以上，看能力而定，加班费当然另算了。

作者: hfchen80 时间: 2005-9-13 05:19
加班费？在日本只听说过劳死。

作者: xiaoniu 时间: 2005-9-13 17:11
几天工作制呀？加班费如何算？

作者: vasdf 时间: 2005-9-13 18:10
现在很多外商来中国建公司,有些投个几百万的就开了,其中不乏有一些存在欺诈,一般情况差不多"我们是海外是什么什么大公司,可以给我们先发点货过来,....."说白了就是白手起家,只是借别人的资金(中国人自己的资金)来给他们额外的外快(也是中国人自己的财富).所以有些时候我感觉有必要支持一下中国自己的企业.

作者: vasdf 时间: 2005-9-13 18:18

以下是引用shentuzi在2005-9-12 17:24:00的发言：

3000以上，看能力而定，加班费当然另算了。

shentuzi说的对,了,难道加班不给加班费,那就更没人去了,其实招聘中不要说加班费另算,应该说加班费是怎么计算的,是按每小时多少还是正常工资的多少倍,大家说是不是.

作者: minhui25 时间: 2005-9-17 01:06
不到２５要不要啊，工资是有点低啊，考虑调高一点吧．要不喝西北风了．

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