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标题: 职场上没有活雷锋 [打印本页]

作者: yljfeng 时间: 2006-3-8 18:14
标题: 职场上没有活雷锋
3月5日是学雷锋日，这么多年过去了，你是否还记得这个日子，记得雷锋？在这知识更新迅速但信仰仍旧缺失的时代，我们学习的东西太多，我们是否还需要坚持雷锋精神？在这个偶像层出不穷但精神仍旧匮乏的时代，我们树立的榜样太多，我们是否还需要雷锋？

学习雷锋难道也有错吗？这个世界变得越来越狭小，每个人都把自己紧紧地圈起来，莫名揣度别人的好意。不管如何，我依然是我，我做事问心无愧，相信总有一天，大家能体会到我的用心！

赛刁禅：我不是黄蓉，我只是雷锋

有句老话说的好：“人在江湖身不由己”。在校时我还不太能明白这句话的意思，工作了以后虽然对这句话的理解仍不深刻，但也有了一番自己的看法，职场如同“糨糊”，除了身不由己，还包含无尽的无奈。

我不是黄蓉，我没有把自己做的事情说得天花乱坠的武功；我只是吃力不讨好的雷锋，每天默默无闻不求回报地耕耘，却得不到老板的一声表扬。我自问自己做的事不少，我自问能力不比别的同事差，我自问除了份内事还经常揽下额外的活儿，但老板依旧不愿多看我一眼，他把注意力放在那些懂“武功”的黄蓉身上。而我这个“雷锋”为了得到老板的信任和称赞，没日没夜地工作——同事们不愿做的我做，同事们啃不动的骨头我啃，“职场活雷锋”已成为我在公司的名字，只因办公室一有事同事们就会看着我高唱“我们这里有个活雷锋”。渐渐地，同事和老板注意到我的存在，他们说的最多的一句话就是：雷锋同志工作很努力，各位黄蓉要向他学习。可是公司开大会受表扬的依然不是我，部门里加薪升职依然不是我，逢年过节发年货依然是我拿的最少最小最差……

李无双：“放着我来”难道也有错？

“放着我来。”每次听到《武林外传》中的祝无双说出这句话，仿佛都能看到我自己的影子。在下不敢夸奖自己十分勤劳勇敢，但是善良热心还是有目共睹的。从小父母老师就教导我应该做一个乐于助人的好学生，秉承这条为人准则，我也在亲朋好友中结下了不错的人缘。

工作之后，我依旧十分愿意帮助别人，可时间一长，我渐渐发觉一个怪圈在我身边慢慢扩张，而且越来越大。例如，每当上司有新的任务安排下来，我总是第一个主动跳出来承担，不管有多苦多难，我也心甘情愿。在我看来，每一项工作都是锻炼的机会，尤其是越困难的工作就越有挑战性，总有人要挑重担，为何不把轻松的工作留给别人呢？但偏偏别人不会这么想，他们只会认为你想邀功，想溜须拍马，我顿时无语……

还有，每当同事在工作和生活上出现困难，我都会竭尽全力去帮助和关心他们。既然都是同在一个屋檐下，互相照顾本就是无可厚非的。不过，好心最终还是招来更多的流言。诸如爱打听别人隐私、喜欢在别人面前显示自己能干、别有用心之类的等等。我突然感觉这个世界变得越来越狭小，为什么每个人都把自己紧紧地圈起来，只在需要的时候才会稍稍开一点门缝，让别人挤进来呢？

不管如何，我依然是我。暂且把流言蜚语抛开，我只求做事问心无愧便可。相信总有一天，大家应该能体会到我的用心吧！

忙着给别人解决问题和困难，忙到焦头烂额神经衰弱，甚至影响到自己的工作情绪，被逼无奈做了雷锋，而且成了“土雷锋”、“傻雷锋”。

南小乔：被迫做雷锋

我并非蝙蝠侠蜘蛛侠闪电侠能力超群，但我也算小有能力。我并非胸怀崇高如雷锋同志，以帮助每一个需要帮助的人为人生的目标，但我的确能从“助人”中得到乐趣。可是现在我却被迫做起了雷锋，天天忙着给别人解决问题和困难，忙得焦头烂额神经衰弱，甚至影响到自己的工作情绪，你叫我还怎么能体会到“助人为乐”呢？“助人”于我，完全成了一项强加的任务，痛苦不堪。

怪我不该锋芒毕露，让同事认为我干活轻松，自然有时间和能量去帮助别人；怪我不该过于热情，认为人和人之间都应伸出友爱之手；怪我不该是头“老黄牛”，答应别人的事情就会百分百地努力做到，甚至为难了自己。现在的我已经骑虎难下，我这个雷锋已被公认，我的拒绝会被看作是缺乏热情、没有爱心、推卸责任。

星期天的下午，我需要休息，于是窝在家里看连续剧。看到主人公为了让周围的人都喜欢自己接受自己，不得不揽下了所有事情，活得看似光彩实则违背了自己。排除周围人顺理成章的依赖和推搪情绪，我问自己是不是也是这种人？噢，不，再不能这样下去，星期一的早晨，我一定要微笑着说“不”，即便那天是3月5日。

翠碧落：亲力亲为的“土雷锋”

我是一个部门的小主管，从早忙到晚，一刻不得闲。白天总有接不完的电话，写不完的mail，还要快速对突发事件回应。经常别人下班，我手里的活还只干了一半，于是加班成为不得不为之事。

没想到我这么拼命工作，还不得下属的好话。有人抱怨我不给他发挥的空间，什么事都要管，像个“拿摩温”；也有人说我傻，什么事都亲力亲为做得吃力不讨好；还有人说我是权欲熏心不肯放权，什么都要一把抓……

我也知道人的精力是有限的，不可能啥事都揽，但现在的年轻人做事实在让人不放心，丢三拉四，没有全局观，我不全程看着能行吗？一件事要我在后面反反复复地“唐僧”好几遍，有这功夫，我早就能自己干完了，结果他还反倒来一句：“你这是不信任我，啥事都不放手！”

更遭的是老板还因此对我的能力产生怀疑，认为我没有发挥部门成员的工作效率，我可真比窦娥还冤呀！我不也是为公司好吗？这要放在以前一定会被赞为“负责任，对企业忠诚”的好同志，没准到了3月5日还能得个“活雷锋”奖！可时代不同了，人们的观念也在变化，现在我就变成“土雷锋”、“傻雷锋”了。

这年头，就连职场新人都心机老道，成了别有用心的假雷锋。真心希望新人不要被同化得过快，态度决定一切。

张西施：这个“雷锋”别有用心

说到“雷锋”这个话题，就想到最近公司的“大红人”。创意部小米的“事迹”经由那些看她不顺眼的同事之口传遍了整个公司，虽然觉得在背后嚼舌根的人不太地道，但无风不起浪，确实是小米的某些动作让人颇有微词。

小米是个刚过试用期不久的新人，其实刚开始的时候，创意部的人对她评价都很不错，因为她干活又勤快又主动。当然，新人嘛，哪个不是手脚麻利、抢着干活？要给领导和前辈留下好印象，谁也不想最后让到手的工作飞了。而一个抢着干活的同事，试问又有谁不欢迎呢？

然而，时间一长，某些留着心眼的同事就发现，这个小米也未免太殷勤了。公司里每个人都有自己的工作，做自己的事情就是尽自己应尽的责任。所以小米如此频繁地抢着揽活，不像是帮助人，倒像是在出风头。此外，她的这份殷勤在面对上层的时候就更明显了，不说别的，连他们主管的茶她都要抢着倒，摆明了“居心叵测”，怪不得她的同事一个个都对她没好感。

其实小米的心思我也能理解。事实上，每个人都想讨领导欢心，不过像她这样也做得太过、太明显了。只想攀领导这棵大树，却弄糟同事关系，实在吃力不讨好。而且领导们的心里都有一块明镜，明白着呢，怎么会不知道她的如意算盘？所以小米如果一直这样下去，恐怕只会偷鸡不成蚀把米。

3月5日学雷锋日即将到来，可是这个如今似乎只是象征的日子已经失去了原本的意义。这年头，真正的活雷锋哪里去找？倒是小米这样别有用心的假雷锋处处都有。

姚小蝶：态度决定一切

米卢曾有句名言：“Attitude is everything.”——态度决定一切。虽然这话是哲学范畴内的，有些空洞，但的确是人们对世间琐事总结的规律。态度由心生，不同的态度在处理事情上往往会得到不同的结果。

学习雷锋，不是要你为工地搬砖头，扶老大娘过马路，要你学的是“为人民服务”的这个态度。当然在职场中“为人民”似乎立意太大了点，但为了公司，为了团队，甚至为了提升自己的能力，我们还是应该秉持这样态度的。作为一个新人，更要抱持这样的态度，这并非低人一等，任劳任怨不是为了得到别人的称赞，而是为了更好地履行职责而工作。

新人自会受到一些倚老卖老者的欺生，稍有些经验的往往会对他们指指点点，认为新人根本及不上自己。在这些“老人”的身上早就丧失了纯朴、宝贵的“雷锋精神”，取而代之的是如何走捷径，如何偷懒，如何捞实惠……。这大概就能解释为什么中国年轻一批国字号球员可以取得好成绩，而壮年国字号球员在成熟后反而几乎全军覆没，成为巨星的寥寥无几的道理了。

职场需要新人这样的催化剂，需要这骨子天真、懵懂的冲劲，抛开浮躁，潜心作学。在向雷锋同志学习的过程中，希望新人不要被同化得过快，既有丰富经验又有雷锋精神岂不更好？

雷锋的时代早就过去了，他只能活在那个民风纯朴的年代，世风日下的今天不适合英雄的出现。

白雷风：告别活雷锋

雷锋是榜样，他的优秀事迹在我的九年义务教育里被满脑子地灌输。依稀记得每到3月5日老师总会带着我们出去做些好事，口号是：向雷锋叔叔学习！而我则装模作样地跟在同学身后混混，小学时是真的没能体会“雷锋精神”才会对“做好事”无动于衷，初中时则是懒惰意识伴随左右，学习都把我整得半死，自然顾不上别人了。雷锋成了远处那个模糊的光辉形象。

如今我长大了，工作了，也不能由着自己的性子来了。虽然总是要被迫做一些自己不想做的事情，但我从未主动贯彻过“雷峰精神”。我一向觉得坚持作好自己就可以了，只有自己的事情做好了，做出色了，才不会给人添麻烦。人们都说：“人生苦短，要善待自己。”为什么自己累得半死半活地还要去照顾别人的事情和情绪呢？在我看来，其中的不少人都在勉强自己，只为得到别人的首肯抬高自己的价值而已。雷锋的时代早就过去了，他只能活在那个民风纯朴的年代，世风日下的今天不适合英雄的出现。说白了，如今要是再碰上个“雷锋同志”，我肯定会多加提防，这年头只有1%的人是内心淳朴，99%的家伙都野心勃勃，做好事之意不在“雷锋”啊！

雷锋精神也应该与时俱进。有偿的回报并不妨碍助人为乐的美德，相反更促使大家将助人为乐的美德化为一个个具体的行动。

郭玫瑰：“义而后取”有何不可？

Jolly在公司里有着很好的人缘，因为只要在她力所能及的前提下，她非常乐意帮助别人：Tommy情人节晚上要陪女朋友，单身的Jolly欣然同意帮Tommy加班；Akira接到一笔大单子，忙的团团转，细心的Jolly每天中午叫外卖时都会带上Akira的一份；Jane是新人，Jolly会主动问她有哪里不清楚；其实，Jolly受大家欢迎不仅仅是她助人为乐，更重要的是她会很坦然地接受别人对她的感谢，比如请她吃顿饭，送个小礼品什么的。站在别人的角度：你帮了我，我就应该感谢你，即使以后还有要你帮忙的事情，那也好开口；从Jolly的角度来看：我帮了你，你感谢我，接受你的感谢那是一种礼貌，避免让你不安心，同时我的付出也应该得到肯定和回报。

“义而后取”，只要合乎“义”，君子收取合理的财物又何尝不可呢？
或许有人会说，这样做就失去“助人为乐”的意义了，从小老师就教育我们“学雷锋，做好事，不留名”！的确不假，但现实情况又是如何？“雷锋叔叔没户口，三月来了四月走”！这不得不让我们反思：雷锋精神是不是也应该与时俱进，随着时代的发展而发展呢？

商品经济发展的社会需不需要雷锋精神？当然需要！但是，“雷锋”为我们做好事，并不是理所应当！在如今的社会，有偿的回报并不妨碍助人为乐的美德，相反更促使大家将助人为乐的美德化为一个个具体的行动。

我非常欣赏Jolly的“义而后取”！同事之间互相帮助是应该的，哪怕是无偿的都没有关系，谁没有个难事急事呢？但是只要人家愿意用物质来感谢，那接受下来也没什么不妥。宽慰了别人、肯定了自己，于人于已都有利，何乐而不为？但话又说回来了，如果是为了求取利益而去帮助别人的话，那与我说的“雷锋精神”又大相径庭了。

我希望“雷锋”能常住下来，而且“雷锋”应该得到大家的回报，只有这样“雷锋”才更有信心继续当雷锋，而受益的就是你、我、他了！（完）

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