光电工程师社区

标题: 有福晶、高意、东骏的朋友吗？请进 [打印本页]

作者: tjcwf 时间: 2007-11-30 09:55
标题: 有福晶、高意、东骏的朋友吗？请进
大家好！我在为一家企业寻找一个技术总监（20万以上），如果您或您的朋友对这个职位感兴趣，请将简历发给我，与我联系，谢谢！

联系方式：michael@sc.sh.cn 陈先生

作者: xbdxwm 时间: 2007-11-30 09:58
20万啊，够一辆车了，呵呵

[ 本帖最后由 xbdxwm 于 2008-1-1 11:19 编辑 ]

作者: annespring 时间: 2007-11-30 10:34

原帖由 xbdxwm 于 2007-11-30 09:58 发表
想不到还有招胶合的，呵呵，我太年轻了，年龄未到啊！！！不然。。。

没有年龄限制呀
况且现在都追求年轻化

作者: mashimaro11 时间: 2007-11-30 10:41
技术总监？？
主要哪方面，需要什么专业
晶体胶合？？
还是激光设计？？
激光方向的小研要不要

作者: yangle908 时间: 2007-11-30 11:15
他在招激光晶体的工程师

作者: tjcwf 时间: 2007-11-30 15:00
最重要的是有4、5年的经验在NV04,YAG领域的工作经验。

作者: tuxin7811 时间: 2007-12-2 17:40
20W要什么样的大牌人物啊?晶体生长.加工...?

作者: 蜘蛛人 时间: 2007-12-2 21:49
工资够高的啊！

作者: tjcwf 时间: 2007-12-3 10:24
要求能解决加工工艺的问题，了解生长。
希望大家帮忙推荐或自荐啊

作者: 洪峰 时间: 2007-12-3 15:43
好象每个工序都请一个工程师会专业一点吧？说什么都很厉害的都是瞎吹的，还有NVO4是不是写错了啊？老大

[ 本帖最后由洪峰于 2007-12-3 15:47 编辑 ]

作者: kkkyt 时间: 2007-12-3 15:50
只是加工工艺？就值这么多啊。？应该很好找的说。

作者: kaka 时间: 2007-12-3 17:48
北京多的是啊,随便找个小徒弟就能搞定

[ 本帖最后由 kaka 于 2007-12-3 19:04 编辑 ]

作者: tjcwf 时间: 2007-12-5 17:26
也可以是只懂生长或只懂加工，职位会相应有所下调。
有兴趣的与我联系，bestcwf@hotmail.com.
另外，NVO4才是对的写法，谢谢！

作者: free 时间: 2007-12-5 21:48
我想应该是ND:YVO4和ND:YAG吧。没有听说过NVO4的，也许孤陋寡闻吧

作者: superlaser 时间: 2007-12-6 14:00
晶体行业人才紧俏啊，建议高校多培养这方面的人才哦。

作者: annespring 时间: 2007-12-6 14:51

原帖由 yangle908 于 2007-11-30 11:15 发表
他在招激光晶体的工程师

恩

作者: crystal2008 时间: 2007-12-6 15:13
我想这家是山东XXXX公司了,骗子!恐怕他们公司一年都赚不到10万钱吧还20万招人?几年前,你们从某公司用10万挖的销售人员结果给人家多少钱了?干了不到一年,一分未得,还把人赶走了.还想再害人啊,别给光电企业抹黑了,垃圾!

作者: annespring 时间: 2007-12-6 15:32

原帖由 crystal2008 于 2007-12-6 15:13 发表
我想这家是山东XXXX公司了,骗子!恐怕他们公司一年都赚不到10万钱吧还20万招人?几年前,你们从某公司用10万挖的销售人员结果给人家多少钱了?干了不到一年,一分未得,还把人赶走了.还想再害人啊,别给光电企业抹黑了 ...

我看也不一定，我看LZ是个上海的hunter，如果真是的话，20W的年薪也不算高

作者: kkkyt 时间: 2007-12-6 15:49
要是大拿的话20W不高，只会一手的2W就不错了。

作者: kkkyt 时间: 2007-12-6 15:53

原帖由 superlaser 于 2007-12-6 14:00 发表
晶体行业人才紧俏啊，建议高校多培养这方面的人才哦。

等高校培养出来有用的人，黄花菜都凉了。没经验都是白扯。

作者: kaka 时间: 2007-12-6 17:20
谁说的啊，长春光机学院材料系培养了很多国内激光晶体行业的高手

作者: superlaser 时间: 2007-12-6 17:58
教育还是很重要滴，不但从大学抓起，还要从中学、小学抓起，从娃娃抓起。高手不是从草壳儿里蹦出来滴，是培养出来滴，当然自己努力也很重要。嘿嘿。

作者: uuu 时间: 2007-12-6 22:15
努力学习.................

作者: thaimaychant 时间: 2007-12-7 19:34
我是这几家公司的，不过我刚硕士毕业

作者: whoami 时间: 2007-12-9 22:40

原帖由 xbdxwm 于 2007-11-30 09:58 发表
想不到还有招胶合的，呵呵，我太年轻了，年龄未到啊！！！不然。。。

哈哈, 没事, 你再混几年就老了

作者: whoami 时间: 2007-12-9 22:40

原帖由 thaimaychant 于 2007-12-7 19:34 发表
我是这几家公司的，不过我刚硕士毕业

你一人竟然同时在几家公司,厉害啊,佩服

作者: snake007 时间: 2007-12-11 19:44
现在正从事这方面的工作，自我感觉前途还行！关键还是要靠自己的努力学习，在学校学的很少，工作中积累的经验才是宝贵的！

作者: cassano 时间: 2007-12-13 19:27
难啊！山东的公司没有工作效率，不注重人才，很难找到牛人的！

作者: castech2008 时间: 2007-12-14 08:35
楼上不能这么说吧,山东人是很踏实的.不过,一个公司要发展靠挖一两人是不够的,要个好的环境,好的团队才行.不过估计你除非出50万,保证三年才可能从我们这里挖到骨干以上的人才.

作者: 扬帆起航 时间: 2007-12-14 10:00

原帖由 castech2008 于 2007-12-14 08:35 发表
楼上不能这么说吧,山东人是很踏实的.不过,一个公司要发展靠挖一两人是不够的,要个好的环境,好的团队才行.不过估计你除非出50万,保证三年才可能从我们这里挖到骨干以上的人才.

这话说得好。只要你环境好了，待遇好了，团队好了，人就留下来了。呵呵。

作者: sunnyhk 时间: 2007-12-14 11:05
标题: 回复 #30 扬帆起航的帖子
是的，独木不成林，就算挖一个年薪过百万的人才，没有高素质的团队协作，也是不行的。不但埋没了人才，同样耗费了巨大成本。建议企业多内部培养

作者: cassano 时间: 2007-12-17 11:15
同意楼上的说法，但是给你的承诺达不到，老板不相信你，不给你投入，整天要你的结果，等到你的技术挖光了，你就可以走人了，这样的环境行吗？

作者: prisms 时间: 2007-12-17 15:17
讨论的热火朝天的。。。呵。。
不过年薪20万，有点夸张吧，做晶体的，看不出来。。
好看你们对山东这片都蛮熟的。。。

作者: prisms 时间: 2007-12-17 15:18

原帖由 castech2008 于 2007-12-14 08:35 发表
楼上不能这么说吧,山东人是很踏实的.不过,一个公司要发展靠挖一两人是不够的,要个好的环境,好的团队才行.不过估计你除非出50万,保证三年才可能从我们这里挖到骨干以上的人才.

你那的待遇肯定不错，不然怎么会用50万去挖人。。啥级别的呵。。。

作者: kaka 时间: 2007-12-21 09:15
就给你这么多看你能拿几年，估计不到一年就回老家了

作者: coatinger 时间: 2007-12-23 12:19
福晶是不是准备IPO？当初错过它了，遗憾。

作者: castech2008 时间: 2007-12-24 14:12
楼上原来是福晶的啊?什么时候离开的?我知道有些人离开后来又回来了.

作者: xbdxwm 时间: 2008-1-1 17:27
还有人离开某公司后，又回来了啊，很怪哦，呵呵，需要勇气呵呵

作者: 蓝可狄光 时间: 2008-1-2 17:26
年薪20W在光电行业应该不是诱人的。光电行业的特点是需要能够跨学科思考问题，但产品却没有明确主流技术，同时产品的应用面主要集中在高端，延续性受到限制。所以造就了产品附加值高。可能一个废弃的技术找到一个应用方向就变成摇钱树。所以按楼上提出的招聘要求，这个年薪还要三思而后行啊。

作者: castech2008 时间: 2008-1-3 09:12
是啊,在我们公司很多啊,离开了,又回来了.福晶公司仍然欢迎!人总有判断错误的时候.

作者: qcb198272 时间: 2008-1-5 10:12
够高的 ,............,.,!!!!!

作者: 波斯地毯 时间: 2008-1-7 11:34
干什么都得有真才实学！！！

不是光拿工资的！

作者: wlsly 时间: 2008-1-16 12:43
自己培养的总工20w可以，10w可能留不住，用20w挖个方面很强的总工很难，毕竟一个企业不是一个总工的事，风险太大。想找好的我建议10w＋n股权比较好。

作者: kaka 时间: 2008-1-16 14:47
什么鸟招聘，你知道这几家公司的主要产品是什么不，技术是什么，一样不，傻

作者: fjnuywq 时间: 2008-2-4 11:47
现在的公司总是在挖人，不懂培养人

作者: castech2008 时间: 2008-2-4 14:11
就是,即使把人挖走了,说明这个员工只看眼前利益,有奶就是娘,到时迟早也会飞走,到时就鸡飞蛋打了.

作者: fjnuywq 时间: 2008-4-17 10:23
福晶就是个例子

作者: 晶之缘 时间: 2008-4-22 15:35
这工资对高水平的来说太低，只能找到中等水平的人才。

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