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标题: 为什么不招应届生－－一个私企老板的解释 [打印本页]

作者: jeonly 时间: 2009-3-16 08:48
标题: 为什么不招应届生－－一个私企老板的解释
本帖最后由 jeonly 于 2009-3-18 07:18 编辑

为什么不招应届生－－一个私企老板的解释

现在好象很多大学毕业生觉的自己找不到工作，每天怨天怨地的，好象有多少人欠他一样。但在我看来，我是坚决不用的。
一、大学生刚毕业就要找个好工作，至少得做做办公室的。我招聘的经历的和所受这帮人的苦是得出后的经历，实话实说，你这帮小孩懂什么，什么都不懂，就敢对开价三千五千的，你想想你会做什么，制作个表格都不成，上网打游戏到是高手，让他去买箱复印纸，结果给我搬回来是二十五块钱一包的，还好象很有功劳，今天搬的幸苦，累的要命，然后就想早点回家去了，下午找个理由就溜了。我呢是一肚子气，买个复印纸用得着你去搬吗，人家会送上门来的，而且只要16块一包的，还给我称功劳，溜了，他奶奶的，我还要付你一天一百元的工资。我想我如果找个中专生和大专生，这种事是绝对不用我交的自己会问公司里的人是多少钱，那里有的买，然后打开报纸和黄页，打个电话问问有没有更便宜的，同样质量，然后叫别人送过来，我实在想不通，我教过大学生怎么买，不是叫他人去，打个电话就成了，可他偏偏要去电脑城买，自个打个的士过去然后问我报销，算到最后一箱纸的成本得三百元，估计比中专生文员要贵百分之四十七，当然我知道他是没贪污，也是想做好事，但一个自我骄傲，以为自己一个堂堂大学生办这点事一是看不起他，二是认为自己办的会非常好，不屑于问别人，觉的自己能力一流，结果，乖乖，后果出现了，买的贵，累了，的士费也报销了，人也溜了，我呢好象还得夸奖他二句，不然他就心理不平衡，呵呵，那好吧，我也不想用你了，你就想干什么就干什么，你想玩就玩，想溜回家就溜回家吧（溜回家是这帮人最喜欢的），我在一边冷眼看着呢，二三个月后还不能改正这些习惯，你就回家去吧。

二、说起开除，我到是有经验了，对这帮大学生，我是当时开除就当时清办公桌，为什么，我怕了，我以前是开除我提前一些时间告诉他们，最近公司人员比较紧，你如果有好工作就自己找吧，我这里呢一二个月内没问题，结果呢，我是怕了，他们不是找工作，而是到处给我说公司如何如何坏，不用他们会后悔，然后四处煸到人，到处骂娘，然后再把你信息全告诉别人，打客户告诉他们我公司有多少利润给ERP装东西，把椅子搞破，告诉别人工资是怎么样的，结果我现在火了，一个人实在不行，我立马多给他一个月工资，会议上一宣布，立即走人，立即给钱，立即清点东西，也奇怪，这样做，一切事情也没有了，他们也不打电话给客户和同事了（后来我理解原来没有公司电话打自个打是需要花自家的钱），当然受了几次教训后，我也就不招大学刚毕业的人了，不敬业素质很差，完全比不上中专生和大专生为什么，因为中专生觉的有个工作很不易，全是尽心尽力的干。

三、大学生心理不稳定，什么都不懂，自个找工作到是蛮喜欢的，当然我从不反对他们找工作，只是比如有几次，刚来才一二个星期，上了几天班。人却不见了，问谁也不知道，原来他们是找到别的工作了，你要走就走吧，我还不是客客气气的请你吃一顿饭，然后祝贺你一下，工资给你，但从不通告一声就走，搞得我大吓一跳，四处联络他家人，他朋友，问他在那里，因为他是在我公司工作，人突然不见了，我总的有个交待的，因为我招人时都是打过他家电话的，告诉他家人他孩子在我公司工作，人不见了我怎么交待，不过后来我明白了，不见就不见吧，十成是到别公司去了，也习惯了。

四、大学生到我处来工作，我刚开始时是非常看好他们，尽心尽力教他们怎么处人为世，让他们看老三篇（小窗幽记、围炉夜话、菜根谭曾国藩家书等等如何处世为人的书，把实际例子和上面说的话结合起来告诉他们，可惜他们好象觉得社会是他们的，我给三千工资还够，听说某个人现在有百万年薪，往往是二三个月后我想让他们担任某个重要岗位锻炼一下他们时，他们就跑过来对我说，干这个岗位可以，但是现在他们要交女朋友要买房要买手提电脑要穿名牌西装说个不停，然后我烦了，我就问是不是你要求加工资，这时他就好象很不好意思的说，不是他想加，是社会逼的他想加，他没钱，然后就对我说，公司利润怎么好，能不能加到八千一个月，不行六千也可以，如果工作能力行的话，希望三个月后加到八千。我一听晕了一下，他***，你什么都不懂，全二三个月我白白在养你到现在，你还是什么也不懂，想培养你一下，你却给我来这一套，你懂什么，制作表格你比不上中专生文员，谈判你不给我砸客户就是谢天谢地，操作你别给我操作成本不要抬的太高客户一样会砸很多，英语你懂个头，还不如我这个初中生，人际交往你不如家村大妈，我好心要培养你，你给我怎么来，我二话不说，好我想想，当然第二天我就也不干什么，你给我最基层去吧，也不升也不聊工资，让你自动辞职，如果到下面还乱叫立即开除。

五、去他们去看看现场操作，对我下而后总监说他们是大学生，不是装卸工，他们不去，就算去了，也是什么都不懂东说西说，象个领导指点江山，我是让他们去学的，他们却给我指挥去了。

六、自己工作做不好，给我谈加班工资，我从不付加班工资的，因为我给的工作绝对是三个小时能做完的，自己做不完，晚上要加班干，却觉的他很幸苦，给我谈加班工资，一点五倍二倍三倍什么的谈，打卡自己打，自己算工资，不知道我要别人做别人三个小时就做完了我一直以来不喜欢让员工拼命的干的，我要他们休息时间能看看一些书一些报纸学习学习，讨论一下如何干。

七、打电话打个不停，天天打长途电话，一个电话可以打一个小时的，结果业务电话进不来，电话费我有一个月在招了三个大学生后涨了七千多块。

八、没事就跑来对我说，他们觉的公司应该怎么做，全是让我花个上千万元的投资，我知道他们提想法是好的，但公司资金有问题，而且他们来公司才一二个月懂什么啊，书上的东西是好，可得实际啊，我就说以后再试试，他们就生气了，对别人这样是绝对不成的，不按他的做法公司就会到，然后举出世界五百强的例子出来是怎么回事。

九、个个贪污，没有一个不喜欢钱的，可钱不是怎么搞的啊，买来的东西已经比别人贵百分之五十了，可不知道行情，再加百分之五十个人贪污吧，够牛，要贪污你也得比市场价全家下来后再贪，而且得总的加起来不高于市场价，那样我也不想指破。

　　以上我从去年用大学生到今年五月份的情况，可以说来我公司的个个是这样，说话头头是道，人也长的蛮机灵的，做起事来不会做到也算了，可做的你一塌糊涂，所以现在我招人一是招中专生大专生是指没有工作经验的，一是他们觉的有个工作机会不容易，二是他们肯吃苦，三是会学习，四是尊重别人，因为中专生觉的他们比不上大学生五是实事求事，六是不敢贪污，不贪污东西最贵我也觉的不是他们的错只是他们还没经验，七是敬业，八是听话，九是容易满足，给三五千工资他们觉的很不错了，十是敢拓展市场，或者维护市场上尽心尽力。另外我就是招三十岁以上的，做管理的运营的，有经验了也成熟了，网络也有了，人际交往也蛮好，方式也成形了，也能为老板考虑了。
　　总的来说，我的公司没用过好的大学生，从没用到超过五个月的，不是我开除他们就是他们走，而实际上我的中专生现在工资高的也有一万多，低的也在二千元以上，而三十以上的人要不是走人留下来的都在一万以上了。当然我的公司人不多，就三十多个人。
看看我所说的，我觉的大学生找不到工作蛮正常，不是说个个坏，但是百分之三十是坏的，为了这百分之三十，我就不招刚毕业的大学生了，培养到头就跑了，要走是正常的，但不要给我来花招，你要走我什么时候会扣你工资，只要你不耍花招，相反我会吃你吃一顿饭，给你多一点工资，宿舍你没找到就多住一二个月吧，有什么问题我能帮的我一定会尽量帮你，但是实际情况却让我心寒，有点象以前八十年代的大学生吗。

作者: vacan 时间: 2009-3-18 13:57

作者: bai3697 时间: 2009-3-18 17:23
大学生的声誉就被他们这么糟蹋了～～～～

作者: yylaser 时间: 2009-3-18 19:18
瞎扯

作者: 121331768 时间: 2009-3-18 19:57
本帖最后由 121331768 于 2009-3-18 19:58 编辑

哎呀！看来这位楼主是很有钱啊。工资大部分上万啊！顺便问一下，什么公司啊？

作者: buluto 时间: 2009-3-19 09:38
这种问题的确存在,虽然描述的有点夸张,现在的大学生大多头重脚轻,没几个踏踏实实的.

作者: xiyi527 时间: 2009-3-19 09:52
这个是相当久以前的帖子了，已经不具备代表性了，大家别当真。

作者: chenchenchen 时间: 2009-3-19 11:58
虽然已上班很多年了,但现在的大学生也不是一无是处啊
对新人要用培养的心态,对新人要宽容,要扶持.
迟早他们才是这天下的主人.

作者: laser.f 时间: 2009-3-19 12:02
题目都说的很清楚了。私企老板，某些农村小作坊老板的真实写照。心胸狭窄，鼠目寸光。

作者: stevenwu 时间: 2009-3-19 16:55
无聊，肯定是没上过大学的人，在这里妒嫉上过大学的。

作者: wcq1224 时间: 2009-3-20 10:21
静下心来看这件事情就行！！！！！！！！！！！！
都不要瞎说！

作者: laser87 时间: 2009-3-20 10:45
看了感触很深。。。。。。。。。。

作者: Daniel-Yuee 时间: 2009-3-20 12:35
老贴了，不过人家说的是很实在的；八九不离十！
也许现在危机的情况下有所缓解。

我知道很多人都反对人家这种说法，不过仔细的看看自己的周围，然后再换一个角度！

几点这个坛子了还有老贴的，我就说过，刚毕业的其实真的什么都不是！学校学习的东西对刚刚参加工作时有用的知识只是一丁点而已！

我们毛爷爷说的对要理论联系实际，而现实中，又有几个会站在老板的角度考虑问题》忽然想起前段时间CCTV2的对话节目:大学生创业课堂，就那个选择题，呵呵，看了那么多的答案，符合实际的也只有很低的一个百分数字而已。那么多的空空而谈，要直接做熊猫创业，呵呵，无语！其实这跟这个私企老板说的何尝不相似呢？！

作者: vacan 时间: 2009-3-20 14:27
假如有一个好的领导，我觉得他们肯定不会出现这种情况~~·

作者: mengfh 时间: 2009-3-20 14:48
前几天碰到一个大国企的老总，和他聊起用人的情况，他那里有大把的应届毕业生的，而且是业绩很好的上市公司。
他对80后的应届毕业生就是这样评价的，或者说近乎相同。而且他还说了一个现象，就是80后不如90后。我问他原因，他解释说，可能80后是比较早的独生子女，娇宠坏了，而90后的大家都是独生子女了，经济社会了，知道竞争的激烈了，自己也就努力了。
不知道各位是否认同？

作者: Daniel-Yuee 时间: 2009-3-20 15:36
同意楼上的；
不过对15楼不是很一致。
有问题首先应该从自身考虑；好的领导，什么样的领导是好的呢？这个在不同的体制的公司的定位是不一样的，同样的领导，有说好有说不好的，究竟哪个对呢？

作者: mashimaro11 时间: 2009-3-20 22:19
不是说只有百分之三十的人是这样的吗？我也同意
但是像百分七十的人还是值得去培养的，毕竟他们将来创造的价值远大于他们所得到的
这个帖子说的可能是事实，但只是个别情况
希望大家理性对待
哈哈

作者: xiaoyu 时间: 2009-3-23 18:12
理性看待

.

作者: 看见浮萍 时间: 2009-3-27 17:16
他对80后的应届毕业生就是这样评价的，或者说近乎相同。而且他还说了一个现象，就是80后不如90后。我问 ...
mengfh 发表于 2009-3-20 14:48

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我认为有一点道理。

作者: laser.f 时间: 2009-3-27 22:30

前几天碰到一个大国企的老总，和他聊起用人的情况，他那里有大把的应届毕业生的，而且是业绩很好的上市公司。
他对80后的应届毕业生就是这样评价的，或者说近乎相同。而且他还说了一个现象，就是80后不如90后。我问 ...
mengfh 发表于 2009-3-20 14:48

不赞同。80的很容易吗。不见得。尤其是80初的。比如进个企业，前几年去的70后菜鸟都把好位置都占了。
好事都轮不到，烂事全碰上。至少房子要自己扛。

作者: 再也不能这样 时间: 2009-3-27 23:55
那个老板说的这些内容都是人的问题，跟是不是大学生有什么直接的关系吗？

刚毕业工作的学生确实经常存在大活做不了，小活不肖做的问题。头绪乱糟糟，干活不主动，想过小日子，爱上网爱玩。抓住青春的尾巴赶快再玩两年吧，生活很快会让他们成长起来的。

作者: childs 时间: 2009-3-30 10:06
借鉴下，以后工作了，要注意的地方

作者: angdeya 时间: 2009-5-9 17:01
不同意不同意不同意不同意不同意不同意不同意不同意不同意

作者: alwlg 时间: 2009-5-10 18:22
你做得怎么样我不知道。但你肯定做不大。你把问题放在心里，别人怎么晓得

作者: jww4891 时间: 2009-5-10 19:44
谁不是从毕业开始干的呢，不能自己培养人才，只好高薪从外面招聘了瑟

作者: shientao 时间: 2009-5-14 12:14
承认事实，现在的大学生确实什么都不会~学校学的东西和实际的差距太大了。

作者: roadwu 时间: 2009-5-14 12:37
建议，应届生找工作时，要强调自己的思维能力和学习能力，不要去比拼专业技能

作者: nemy 时间: 2009-5-14 12:58
大学生现在只能代表一种学习能力，无论硕士还是本科,在企业都是要靠自己的，而且工作这东西，时间长了，稍微用点心都能干好，但每个人个性决定了其命运，具体能当职员还是当领导,正如拿出高考的劲头,本科时候什么学校的研究生考不上啊,现在的社会有几个会一心想跳槽的，原单位给的待遇够高没人愿意折腾的,其实什么事情不能看某个还是什么，要理性对待，个人有这样的问题，但是大部分人不会，因为人要吃饭穿衣服，而工作才能得到，没人会那么轻易的眼高手低,反倒如果学历越高,越谦虚,越不怕累,工人能干自己也能干,表现出来的朴实和塌实,领导看的见的,会越信任的,况且领导不可能让你学历这么高的人干那个的,有的时候做什么事情也是要给别人看的，是一种做事情的态度.

作者: kkkyt 时间: 2009-5-14 16:40
米卢说的好
态度决定一切。

作者: 漂流四方 时间: 2009-5-15 08:53
看到这则消息，我很振奋，怎么能这样说呢

作者: Leswen 时间: 2009-5-15 10:49
说的有点道理，但只代表一部分。谁让现在好多大学生都是富家子弟呢，被娇惯坏了。
应该说这是相当久以前的事情了，在大学生具有优越感的年代很具代表性；在现在大学生已没有优越感的年头，已经不具备代表性了，大家别当真，可以作为参考！

作者: 郁闷 时间: 2009-5-15 11:31
相互理解下
彼此努力
呵呵

作者: natalie 时间: 2009-5-15 14:21
这个老板真逗，自己说了30%，但文中口口声声的个个都是
我想，中专生也有30%是不好好工作的吧
工作态度跟大不大学生没有直接关系吧
还有，您不是从应届大学生开始的吗？？？？？奥。。。。您应该是应届中专生。。。。。。这下就全明白了
还有还有，25一包的纸，在前一阵物价疯长的时候实在正常，现在纸价狂跌也要200出头一箱，真不知道您那16一包的纸是哪儿进货的，50g的A4纸吧。。。。
就您那16块一包的纸，还非要人送货，还让不让人做生意，让不让人活了

作者: 郁闷 时间: 2009-5-15 16:02
34# natalie

个人想问题的角度不一样吧
呵呵

作者: huangbiye 时间: 2009-5-17 15:23
这只是一部分人的现象吧。

作者: xujianida 时间: 2009-5-30 23:49
伤心啊...怎么还没毕业就流落到这种名声啦...

作者: snowflake 时间: 2009-6-2 14:14
很早以前看过这个帖子~~~无语啊！！

作者: newforce 时间: 2009-6-14 11:18
没有工作那来经验啊~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

作者: mengfh 时间: 2009-6-15 09:42
我们公司招聘一位资深光学工程师，写明要求是“光学或光电子专业本科以上学历，5年以上工作经验”，可收到的简历很多是应届毕业生的，甚至电子专业、机械专业乃至化工专业的都有，我就纳闷了，一个大学毕业生看不懂中文啊，那写明的是“资深”，5年以上工作经验和要求的专业啊！
即便是工作难找，这种乱投简历会让人家怎么看你呢？

作者: yhwpop 时间: 2009-7-3 11:58
假的大家别信!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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