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无经验,证书如同废纸。学习是为了获取真正的知识,而不是一纸证书。 很有道理,为了证书而学习不是学生的错,更多的是制度的错 |
| 支持,真本领很重要啊 |
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大公司招人要的是名牌,就好象有钱人穿的都是名牌一样,小一点的公司就会实惠一点了,质量好的,不是名牌也是可以穿的吗!呵呵! 楼主所说的是有一点夸张,但本人认为还是能反映一些道理的,学校里所学的和公司里需要的中层往往都是脱节的,我刚毕业是的感觉是学校里学的都是一些过时的理论,现实的公司根本就用不了。我觉得学校应该和公司建立一定的关系,学校给公司提供科研和理论支持,公司给学校提供就业和技术验证。这样刚毕业的大学生才不是大棚蔬菜,而且会3赢。这样点个人认为浙江省做的比较早比较好。北京也已经是这种趋势了。 |
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很残酷的现实是,学历和经验、能力都要。。。。 学历是通行证,进去了之后就靠经验和能力了 有能力没学历,进不去 有学历没能力,进去了又要被赶出来 所以。。。。。。。。苦学之后继续苦干吧 ![]() |
| 对于应届文凭很重要,如果有工作经验的话,基本就看经验了 |
| 没文凭门槛进不去,有文凭很重要,之所以有的公司喜欢要文化低动手能力强一般是比较扣门的公司,台资吧,日资吧......此类的,喜欢自己培养人,有些东西也看公司文化! |
| 学技术不如学管理~~~~~~ |
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呵呵,大公司还是要文凭的。 不要把文凭和实际能力看成是矛盾的,文凭在一定程度上可以反映出能力,至少在思维方面。 也有很多聪明的人因为客观条件没拿到文凭。 同样的能力,文凭高的拿的报酬也多,没办法,客观上现实是这样。 最重要的还是有真凭实学!!! |
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本帖最后由 再也不能这样 于 2009-4-30 09:07 编辑 不错,非常正确的道理。不管学士硕士博士,没有真才实学,一样灰溜溜的东家窜到西家。 |
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