从人口红利到“机器人红利”的转变

遗忘的回忆 · 发表于 2016-11-24 08:50:16

企业用机器代替部分工人的做法，如今并不鲜见。迫于人工成本增加、熟练工种难招等现实困难，很多企业将“机器换人”作为转型升级的一条路。“用工成本高、招工难、传统低价优势丧失，在这种环境下，‘机器换人’不仅节约了人工，提高了效率，而且订单的完成在时间上、质量上都有了保证。”温州圣诺塑料包装有限公司负责人向记者坦言，“机器换人”的实现，让企业也得到了转型发展，如今该企业已成为中国包装协会定点生产企业，中国产品质量放心、用户满意十佳诚信企业。据了解，该公司现有塑料编织机生产线130余台，大型拉丝机组5台等，年产量37000吨高强度复合编织袋。
　　像“圣诺”一样，浙江三星机电股份有限公司通过“机器换人”项目的实施，也实现了企业利润的提升。据了解，该公司离合器生产整个过程的生产周期缩短15.7%，优质品率提高7.1%，员工减少13.9%，年新增销售收入5000万元。
　　为重新整合全县传统制造业，提高生产效率，降低劳动力成本，今年我县组织了50项“机器换人”示范项目，重点推进机械、塑编、汽摩配等行业的“机器换人”技术改造，对其中技术含量高、示范作用明显、综合效益高的优秀项目进行重点扶持，促进项目早实施、早见效。“‘机器换人’迟早要做，迟换不如早换，早换早主动。”县经信局相关负责人表示，现在处于经济低迷和科技高速发展的交会期，同时面临劳动力成本迅速提高的问题，提高科技含量、增加产品的附加值是企业转型升级的唯一出路，要从原来的人口红利渐渐减弱之后，实现赢得“机器人红利”。目前，我县制造企业正纷纷通过“机器换人”提高生产效率，降低劳动力成本，并从产业链上游的智能装备制造到下游的机器人应用全面布局，逐步形成具有特色的机器人产业版图，抢占“机器人红利”。

[市场] 从人口红利到“机器人红利”的转变

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