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走近亮一生,你我大家一起来
经过正式的初试,复试和培训考试,我顺利地进入了亮一生公司,融入了亮一生团队,我感到无比的荣幸,因为这是一个充满热情和激情的团队。我为我能进入这样一个团队而自豪。在初试中,孟总的一句话给我的印象特别深刻,“我们不是要招最优秀的人,而是要招最适合的人。”正是这句话给了我很大的鼓舞,我深知到作为一个应届毕业生,称不上什么最优秀的人,但我可以是一个适合公司的人。相信我的执著努力是适合公司的,我也相信亮一生团队也适合我。
接下来的是入职前培训,井经理首先讲述了产品知识和眼科知识。通过学习我了解了亮一生的目标群体是幼儿园、小学及初中生中的患有近视弱视远视散光的群体。中国仅是患病率仅次于新加坡位居世界第二,并亲中国目前实力保健系列年均消费金额逐年递增,最高曾达到几千亿,这些让我知道青少年视力保健的市场容量是巨大的,市场前景也是非常可观的。另为青少年视力不良的矫正和治疗,不再是单纯的追求市场经济效益,而更重要的是为中国的未来创造不可估量的社会效益。其次,井经理培训我们招商实务及做事原则。
做招商工作首先要解决的问题是要敢于面对压力-无形的压力。再者,人生要有目标,而目标是建立在计划之上的,所以我们工作中做好计划是非常重要的。当然,工作热情是做好工作必不可少的主观因素,工作热情不是一时的心血来潮,而是真心实意地对这份工作的热爱。还有,要虚心学习抓住一切可以学习的机会学习对工作有益的事情。最后,张井经理具体讲述了亮一生这个项目的优势和竞品情况,让我们对市场能有一个立体客观的理解。亮一生是一种以中医按摩为主,药物治疗为辅的综合疗法,市场操作简单,不用每到一个市场都办一个准购证。竞争上很有优势视欣和咸阳的视博士。其中除视欣以外,其它均属地方批文,竞争力不大,视欣产品太多,让家长难以抉择。
济南健康中心的尹主任详细讲述和演示了穴位的位置和按摩手法,让我们对亮一生有了更深刻的了解,对眼科方面的专有名词也作了具体的解释。比如说,什么是屈光度,什么是弱视,什么是散光,弱视地治疗机制等尹主任都作了详细的解释。井经理又系统讲解招商实务和市场扶持工作,打电话时要注意声音要铿锵有力,有底气有自信,接下来就是销售自己,与客户沟通就是向客户提交一份自己制作的论文,若论文不能让他满意,客户就会跑掉。跟着就是介绍销售模式,销售你的产品,销售你的公司。做好了客户沟通,还要做好客户分析。毕竟工作时间和精力的百分之八十是要放在重点客户身上。 |
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