5种求职简历不过关

寒假快到了，大四的学生又开始四处找工作。你的简历中可不要出现不过关的语言，而成为求职的绊脚石啊。

　　忌语一：使用第一人称

　　“我毕业于某某大学某某系……”“我擅长从事某某工作……”，许多人喜欢在简历中使用第一人称。

　　解析：第一人称用在写私人信件时。简历用第一人称，就给人不严肃和不成熟的感觉，可以把称谓直接省去。

　　忌语二：为离职找借口

　　介绍工作经历时，要涉及前一份工作的离开原因，很多人喜欢写因为“老板没有人情味”、“公司领导换人”或者“ X X太少”等原因。

　　解析：老板不喜欢给自己找借口的员工。离职原因可以在简历中避而不谈。如果老板询问，再详细解释。

　　忌语三：自夸学习成绩

　　“四年来，一直在班级排名前10位”、“外语成绩在全校排名前三位”、“连续几年名列全系第一”，很多刚大学毕业的同学喜欢这样形容自己的学习成绩。

　　解析：如果你获得过某项奖励，就把奖励名称、获奖原因、奖项级别写清楚，不要泛泛地写“前几名”。同时，不要一味自夸，一点儿缺点没有的人，企业是不敢用的。

　　忌语四：大谈父母能力

　　写简历时，有些人把家庭信息介绍得很详细，如“母亲在某企业工作”“爸爸在某单位任局长”。

　　解析：这些私人信息与体现你的职业才能并没有关联。你无法确定招聘者看到这些信息后，会有什么反应。

　　忌语五：没有个性优势

　　有些求职者在说明自己的工作能力时，就把招聘单位的就职要求照抄一遍，而不突出自己的特长。

　　解析：企业需求的不是完全符合职位要求的人，而是有专长、有特色的人，这才是你的核心竞争力。（完）

不错的贴子，分析得有道理。