“一纸证书”难再风行证书不如项目经验【转】

郁闷 · *发表于* 2009-4-29 23:45:59

“一纸证书”难再风行证书不如项目经验

南京一家企业在拒绝了十几名机电专业本科生后，终于招到了满意的员工。这是一名仅有初中学历的电工，他能够娓娓道出电路的构成、控制，而且还很有悟性。被拒绝的十几名本科生虽然拥有中级电工证书，但是却连最简单的控制柜电路图都不认识。

无经验，证书如同废纸。学习是为了获取真正的知识，而不是一纸证书。你的目标应该是胜任工作。用人单位可能更喜欢已在业内开始工作的应聘者，而不是虽有证书但仍在非相关领域工作的求职者。

现在的企业看重的是实际操作实践能力，证书已经很少有公司看了！这点参加过工作的学生是很有体会的！大多数企业都是按照员工的实力来开出不同的薪水，所以要想真正达到就好业，就要能学到真正的技术，而且深度要够！

大家一定要记住掌握过硬的技术和项目经验才是就业的通行证。

乏味 · *发表于* 2009-4-30 00:12:42

看标题以为是办证广告。。。

郁闷 · *发表于* 2009-4-30 01:17:58

2# 乏味

本来是个广告的
我把里面的广告成分给去掉了

再也不能这样 · *发表于* 2009-4-30 08:58:59

本帖最后由再也不能这样于 2009-4-30 09:07 编辑

不错，非常正确的道理。不管学士硕士博士，没有真才实学，一样灰溜溜的东家窜到西家。

jhxxmlhk · *发表于* 2009-4-30 11:29:16

呵呵，大公司还是要文凭的。
不要把文凭和实际能力看成是矛盾的，文凭在一定程度上可以反映出能力，至少在思维方面。
也有很多聪明的人因为客观条件没拿到文凭。
同样的能力，文凭高的拿的报酬也多，没办法，客观上现实是这样。
最重要的还是有真凭实学！！！

starliu2006 · *发表于* 2009-4-30 11:51:08

学技术不如学管理~~~~~~

nemy · *发表于* 2009-4-30 12:02:52

没文凭门槛进不去，有文凭很重要，之所以有的公司喜欢要文化低动手能力强一般是比较扣门的公司,台资吧,日资吧......此类的,喜欢自己培养人,有些东西也看公司文化!

nemy · *发表于* 2009-4-30 12:03:38

对于应届文凭很重要,如果有工作经验的话,基本就看经验了

natalie · *发表于* 2009-4-30 12:36:41

很残酷的现实是，学历和经验、能力都要。。。。
学历是通行证，进去了之后就靠经验和能力了
有能力没学历，进不去
有学历没能力，进去了又要被赶出来
所以。。。。。。。。苦学之后继续苦干吧

grf1226 · *发表于* 2009-4-30 13:26:42

大公司招人要的是名牌，就好象有钱人穿的都是名牌一样，小一点的公司就会实惠一点了，质量好的，不是名牌也是可以穿的吗！呵呵！
楼主所说的是有一点夸张，但本人认为还是能反映一些道理的，学校里所学的和公司里需要的中层往往都是脱节的，我刚毕业是的感觉是学校里学的都是一些过时的理论，现实的公司根本就用不了。我觉得学校应该和公司建立一定的关系，学校给公司提供科研和理论支持，公司给学校提供就业和技术验证。这样刚毕业的大学生才不是大棚蔬菜，而且会3赢。这样点个人认为浙江省做的比较早比较好。北京也已经是这种趋势了。