本帖最后由 再也不能这样 于 2009-2-1 12:29 编辑
此前,粤铭激光的管理是人治不足,法治不全。公司规模,说大不大,说小不小。人治已无法适应公司的发展规模,另一方面,公司法治管理不成系统,法规制度不完善,造成管理上的困难。大族粤铭的管理人员是东莞粤铭的原班人马,新公司要发展,必须要归法管理,用制度去管人、办事。我们会抓住金融海啸带来的“机”,聘请职业经理人,规范公司管理。
卓:与大族激光合作,我们心里的滋味,如同打翻了五味瓶一样。公司自2001年由6个股东发起成立,8年过去了,公司在我们的努力下发展,就如同我们养大了一个女儿。
2004年开始,粤铭与大族合作一事,被提了出来。女儿要出嫁,我们心里不舍。但是,女儿要嫁出去才幸福。为了公司能做大做强,我们选择了联手大族激光。2008年,洽谈取得了成功。
唉。小公司转型期难过。
不知多少钱卖的? |