招聘-研发类

hnife · 发表于 2010-11-18 14:01:48

ON产品电路设计工程师
职位要求：
本科及以上学历，电子、通信工程或相关专业；
从事硬件电路开发四年以上或光模块电路设计两年以上；
熟练运用Protel等电路设计软件，具备独立开发、设计产品能力。

产品线经理
岗位职责：1. 从客户角度出发，参与制订新产品开发进度及过程监控；
2. 组织持续推动产品的技术更新和质量改善；
3. 推动各环节成本控制工作；
4. 参与制订产品销售策略；
5. 反馈处理客户要求，并对各环节工作参与人员进行评估考核，最终实现公司对产品的销售及利润目标。

工作经验要求:
本科及以上学历，电子、通信工程或相关专业；从事光电行业生产、研发、销售五年以上；熟练公司生产运营各个环节，对产品研发、生产、销售以及客户要求都有一定的了解。

GEPON  OLT/ONU 研发工程师10-15
Duties工作职责:
岗位职责：负责GEPON光模块产品的电路开发设计工作；负责光模块端整体调试、验证、分析工作并配合光器件端验证工作
Experience Requirements 工作经验要求:
本科及以上学历，电子、通信工程或相关专业；从事硬件电路开发八年以上或光模块电路设计四年以上；熟练运用Protel等电路设计软件，具备独立开发、设计产品能力。

公司注册资本2.1亿元，现有员工1300余人，厂房面积11000平方米，已建成国内先进的批量有源器件和光模块生产线，在此基础上开发、生产具有自主知识产权的各种新型光电器件和模块，是目前国内光通信器件行业一家拥有从芯片外延生长、管芯制作、器件、模块批量生产全套工艺生产线的厂家。
公司产品包括半导体激光器和探测器管芯、光电子器件、光收发模块三大系列，主要应用于数字、模拟通信以及光传感等领域。公司通过了ISO9001:2000、TL9000（4.0）、ISO14001：2004等质量体系认证，拥有覆盖全国的销售和服务网络，已成为中国光通信器件的主要供应商之一。
公司位于湖北武汉东湖新技术开发区华中科技大学科技园，利用“武汉-中国光谷”良好的发展环境，充分发挥自身优势，汇聚业内一流人才，在独立自主基础上发展技术创新体系，承担了国家发改委、科技部、信息产业部等技术攻关项目近20项，有多项新产品获得国家重点新产品称号，力争实现在光通信领域代表国家竞争力，具备国际竞争力，成为中国规模最大、实力最强的光通信器件制造商之一。

研发工程师：
1、有经验，从事过射频功放、低噪放、干放的成功开发经验，原则是能独立工作，彻底改善公司射频技术偏弱的局面。
2、电子、通信相关专业，正规二本以上学历，华工、武大的成绩中等以上，其他学校的成绩排名前10，研究生有实际研发项目经验，应届或1－2年工作经验、品德正面。原则是基础要好，公司给机会培养能看到希望。

销售总监

工作职责:
1、制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，管理并指导销售代表，完成销售、回款与市场目标；
2、销售体系管理：根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长；
3、销售业务管理：根据客户需求与公司营运流程，接收并管理客户订单，跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况，完成销售服务；
4、客户关系管理：通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台，逐渐渗透终端客户，掌握最终消费群体；
5、市场信息分析：通过一线销售代表收集市场信息，如：客户、产品、竞争对手等，并进行统计与分析，及时向公司市场、研发等部门反馈，推动快速响应；
6、费用管理：根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比；
7、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

任职资格：
1、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心和事业心；
2、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
3、良好的职业操守。
公司成立于2003年，是由多位留美博士共同创办，是专业从事智能射频光传输模块技术、北斗GPS双模授时系统技术、RF-FTTx三网融合光纤接入技术的高科技企业。公司位于国家光通信发源地——“武汉中国光谷”，其发起人及主要成员在射频和光通信领域工作了二十余年，对射频光通信有着丰富的研发设计及市场运作经验。公司产品领域覆盖全线智能射频光模块、北斗GPS双模授时系统、RF-FTTx三网融合光纤接入系统，是国内射频光模块领域最大的专业供应商，其研发实力、生产规模和市场占有率均居全国第一。作为国内最早研发智能光模块的企业，公司拥有自主知识产权，已获得30多项国内、国外专利，含国内发明专利6项，国外发明专利1项。
2008年6月，公司顺利完成股份制改造，目前已成为东湖开发区上市后备企业，近期将全面开展上市准备工作，我们将更有实力与客户建立长期稳固的战略合作关系。2008年4月，我们已拥有座落于光谷软件园近2000平米的自主产权办公场地。将在东湖高新产业新区占地近50亩地建立新的厂房及办公中心。2008年11月，我公司项目获得国家发改委新一代移动通信产业化专项支持，成为国家重点扶植的46个企业之一。

Kevin Consulting (Shenzhen) Co., Ltd.
Tel: 0755-26063133, 26499533
Fax: 0755-26499433
Mob: 13243774211 李先生
Add: Suite 7M, Nanjingyuan Bldg., Taoyuan Rd.,
Nanshan District, Shenzhen. PC: 518052

凯文猎头咨询中国 Kevin Consulting
凯文猎头公司于1994年在深圳成立，注册资本500万元人民币，秉承“以诚为本、以信为上，服务企业、成就人才”的宗旨，以“专、精、准”的企业理念，以“实干、实效、实务”的服务态度，专业为国内外知名的企业客户寻访高级管理人员、稀缺专业技术人员以及营销精英等。凯文猎头公司的主要服务领域包括通讯电子、互联网与信息技术IT、生物制药与医疗、快速耐用消费品、五金机械电子塑胶等制造业、金融投资、房地产建筑、能源化工环保、贸易等行业。凯文猎头公司拥有一批具有高度团队协作精神、实战经验丰富、较高文化修养和业务素质的高级人才顾问和专业寻访人员。每个业务团队都由资深项目经理和数名资深寻访人员组成，为高级人才提供最合适的发展平台和职业发展咨询服务。

高级人才寻访是一项高投入高产出的咨询服务项目。越来越多有实力的上市公司、行业领先的优秀企业和快速成长的民营企业愿意与凯文猎头携手合作，以获得更快捷、更优质、更有价值的专业高端稀缺人才服务。在过去的十五年发展历程中，凯文猎头与数千家中外知名企业成功合作，赢得了客户的信赖和良好的口碑，同时也促进了客户公司自身的快速稳步发展。凯文猎头公司业务覆盖全国各地，客户遍布广东珠三角地区，以及北京、上海、杭州、武汉、长沙、西安、太原、福州、厦门等地区。
猎头对人才的五大好处Five Benefits for Talents
1) 免费推荐Free Service
猎头公司不是人才中介机构，只有用人单位才是猎头公司客户，不会刻意包装或故意推荐某人。所以，猎头公司不收取人才任何费用。
2) 省时省力Time Saving
对大多数中高级人才来说，在未得到一份新的更好的工作之前往往是继续担任原单位职务，将精力分散在找工作的事情上往往不明智。一方面担心现在公司的人知道，影响不好；另一方面，现有工作的压力使人无暇他顾。而委托猎头公司找工作则不用花费多少时间和精力。
3) 选择范围广More Choices
猎头公司专业从事猎头工作，在全国范围内网罗优秀企业，范围广泛。只要您合适，您就有机会往更好的企业、更高的职位发展。
4) 待遇更好Better Pay
人才在找工作时，直接和用人单位打交道，有时候怕失去一个工作机会而委曲求全。有甚者降低身价和薪资。而选择猎头找工作，猎头公司可以代您说出您不好说的话，为您争取您不好争取利益等等。
5) 提高身价Higher Social Status
与猎头合作，可以提升人才的身价和社会地位。猎头公司专业从事高级人才寻聘服务，在选择人才时会经过严格考核，一旦您有幸被猎头选中，代表您的社会地位及经济收入将提升一个档次。

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