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dzgx
随着民工潮的流动我到上海打工了,无意中我进了光学厂,做学徒!因为还没有初中毕业,所以当然磨玻璃开始啦,97年吧工资就300元,没办法!找一份工作很难,将就了,那时带我的老师傅很刻薄(可能怕我抢他饭碗吧),不但没教我什么,有时还误导我,我随时都被老板炒的危险,这老师傅是上海人,下班早。我外地人住厂里,所有老板给的任务叫我加班,很多时候都到深夜,(没有加班费)冬天很冷,可到头来这老师傅还到老板面前说我很多坏话,那时的生活很难受,有几次想离开那里,可工作找不到啊,忍了!
到现在我换了几家厂,但都是从第一线开打,开料,粗磨,滚圆,抛光,机修,打杂,总之人家不乐意干的事我都干了,有时我想我很苦,但再想时我发现我还是有收获的,我现在的工厂的老板很相信我,好多事都叫我看着,可刚来的几个大学生被我管着开始很不服气,后来被我的实干打动了,现在我们是很好的哥们,我教他们基础的,他们给我教理论的东西,上网打字也是他们教的呢!偶尔,我们还出去喝几盅哩!
亲爱的朋友们!出门在外要实干啊,其实认真做了事的过程里你学会很多东西,也学会了很多做人的道理,以诚相待时心理很塌实也很开心。
最后,祝所有出门在外的朋友们开心地生活着,因为你的爹娘时时惦记着你,怕你流落街头!
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其实光学行业同其它行业一样,在现在真正发展得好的企业中,主要还是要靠团队合作.没有哪一个人敢说,公司里的全部业务都精通,还得要大家互相协助工作.就算你精通全部业务,又能如何,能把所有的业务工作全部一个人做完吗?
在一个公司内,员工之间就是互相取长补短,协助工作的过程.这一点我最有体会.国内很多公司都没有很好做到这一点,尽管大家都明白的道理,但要做到就是另一回事了.
所以一个工作,如果是技术工作,主要要求精.是管理工作的话,技术上稍懂就行了,主要是要协调.一个公司是否办得好,主要是管理的水平,只要产品能做得出来,就不是技术上的问题,就全看管理人员了.
我在一个很大的光学公司里做了7年了,亲眼看到它发展起来.从不到1000人发展到10000多人,从中学到了很多东西,主要不是技术上的,而是我的观念上发生了很大变化.如何调动员工,如何管理员工,工作的协调,处事原则,让我获益非浅.我相信,即使有一天我不在这个公司上班了,我在其它公司也会工作得很好.
我认为,如果是刚从学校毕业,首先要学习是的工作的态度和方法,这一点你的上司很看重.至于技术等问题,在工作中再慢慢学吧.有些人认为学了技术就可以拿到高薪,其实错了,只要你学的不是只有你一个人会的技术,你就不是不可以替代的.
以上为拙见,如有不同意见者,欢迎讨论. |
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