为什么

wangkaisuo · *发表于* 2003-8-13 17:52:00

为什么世界如此。。。招聘时都要有5 年经验。。2年经验。。都要有经验。。谁来培养信任啊。。。。

冲浪高手 · *发表于* 2003-8-13 18:18:00

这些公司也都太急功近利,太现实了!
但中国现在哪个领域不是这样?特别是政府官员......

红袖添乱 · *发表于* 2003-8-13 18:22:00

是呀，事事论资排辈：（

oriolelove · *发表于* 2003-8-13 18:27:00

比较有实力的大公司还是招收没有经验的,再说现在跳槽现象十分普遍,也加剧了只招收有经验人员的现象!

妖猴 · *发表于* 2003-8-13 20:32:00

为什么招聘时常常都是三年的工作经验呢！因为一般的合同都是三年，三年可以看看你是不是在一家公司工作呢！你在这中间是否跳槽呢！！你是否是对你自己的工作的忠臣度呢！！！

alanick · *发表于* 2003-8-13 20:37:00

跳槽的人太多了，谁也不愿意花自己的钱给别人培养人

ranger · *发表于* 2003-8-13 20:51:00

下面引用由wangkaisuo在 2003/08/13 09:52am 发表的内容：
为什么世界如此。。。招聘时都要有5 年经验。。2年经验。。都要有经验。。谁来培养信任啊。。。。

为什么要培养新人啊？你想过没有。只有有必要时别人才会培养。

tianmu · *发表于* 2003-8-13 21:16:00

干我们这行的得比较好，只讲作品，
当然有工作经历的作品更有说服力。

我自己的情况比较特殊，不足为证。
不过大学刚毕业，可以允许让工作挑你！

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