招聘光学设计员

以下是引用shentuzi在2005-9-7 12:25:00的发言：

应届毕业生暂时不需要，工资在3000以上，看能力而定，45岁上的人员应该是稳定的时期，我不想破坏他稳定性，若真想应聘的话，可控制在50岁之内。

3000以上，看能力而定，加班费当然另算了。

加班费？在日本只听说过劳死。

几天工作制呀？加班费如何算？

现在很多外商来中国建公司,有些投个几百万的就开了,其中不乏有一些存在欺诈,一般情况差不多"我们是海外是什么什么大公司,可以给我们先发点货过来,....."说白了就是白手起家,只是借别人的资金(中国人自己的资金)来给他们额外的外快(也是中国人自己的财富).所以有些时候我感觉有必要支持一下中国自己的企业.

以下是引用shentuzi在2005-9-12 17:24:00的发言：


3000以上，看能力而定，加班费当然另算了。

shentuzi说的对,了,难道加班不给加班费,那就更没人去了,其实招聘中不要说加班费另算,应该说加班费是怎么计算的,是按每小时多少还是正常工资的多少倍,大家说是不是.

不到２５要不要啊，工资是有点低啊，考虑调高一点吧．要不喝西北风了．