请光学公司的招聘人员侃侃

我现在的目标是努力努力再努力的找工作，因为已经辞职了还有一个星期就失业了，也许有人会说找到工作再辞职，我就不喜欢这样，何况已经有点厌倦了

以下是引用zwl在2006-2-16 8:54:00的发言：

如果你的理论基础好,来到公司肯学,有上进心,我想很多公司都会要这样的应届毕业生的

我们还需要动手能力强、工作踏实，在实验室有严谨态度的人。

以下是引用x_lee在2006-2-16 11:30:00的发言：
我现在的目标是努力努力再努力的找工作，因为已经辞职了还有一个星期就失业了，也许有人会说找到工作再辞职，我就不喜欢这样，何况已经有点厌倦了

重新换工作，首先要求不要太高，机会总会光顾那些随时有准备的人。

以下是引用xzgd在2006-2-16 13:29:00的发言：

我们还需要动手能力强、工作踏实，在实验室有严谨态度的人。

可是不知道你们要不要应届的动手能力要强到什么程度。。。会各种固体激光器的装调算不

以下是引用along在2006-2-16 9:48:00的发言：
找一个适合你，你能做好的工作，要求不要太高。关键是你觉得有长远发展。现在有多少人是专业对口？大学学的是基础，培养的是再学习的能力。

是啊,现在能找到真正专业对口的工作能有多少,很多东西都是在工作中再积累的

我想主要是在工作中找好一个适合自己的定位,然后朝这个目标努力再努力!

刚去了趟学校的招聘会,还是觉得需要光学专业的职位比较少啊

早知道工作难找

没想到还有这么难找的5555555

腿都跑断了我

早知道就读其他的专业了，都说日后光学的发展巨大，看出来了，但估计不是我这一代哦~~~~~

努力！！！努力！！！

跑到上海找，他们不要我简历，嫌我非上海生源

就到了南京，他们也不要我简历，嫌我非211大学

我就去了昆山，嘿，终于收下简历，可是到现在都没消息

具備可塑性

对啊,学光电的现在还是很看重经验的.很多应届生都很难找工作.而且中国的光电发展要比美国落后一百多年呢.人家说美国做光电做得最尖端的是做接口的.我是一个学光电的女生,也是应届生.我们学校的老师说女生基本都要转行的.现在找工作也不好找.真是心烦啊.

我也拍个砖。

我们这里现在还在招新人。对于光学工程师，我们考虑的接收因素：

1. 愿意留下来，而不是能独当一面之后跳槽。替别人培养新人，我们还没这么崇高；

2. 做人做事的习惯。可以自信，但不能自大；可以个人发展，但不能影响组织；可以创新，但不能为了创新而创新；

3. 动手能力。我们要的是工程师，不是顾问；虽然工程师不同于操作员，但工程师要能动手做。