光电工程师们，您想一辈子靠技术吃饭么？

中国有相当大的一部分光电企业的开发团队都小的可怜，甚至只有1-3个人，连一个项目小组都算不上，而这样的团队却要承担一个光电公司所有的产品开发任务，产品开发的关键阶段需要团队的成员没日没夜的加班，还需要为测试出的问题和不能按时交货承受重大压力，有的时候还需要长途跋涉进行现场技术支持。

做技术人员尤其是开发人员会常常失去享受生活的自由，认识的朋友，生活时间都会比做其它工作少的多，比如市场和销售往往比技术人员更有发财和发展的机会，只要他们跟技术人员一样勤奋。事实也是，卖光电产品的比做光电产品的往往赚到更多的钱，其实能够埋头做光电技术的才是最勤奋的！

很多光电公司都希望得到听话的技术人员，而不是技术最好的工程师，他们希望的只是得到技术人员为他们服务，你的价值并没有你想象的那么重要。在学生时代，大家学习光电不管是为了找工作还是创业，对技术本身需要有个清醒的认识，中国目前还不是十分的尊重技术人才，还仅仅的停留在把技术人才当作人才机器来用的尴尬境地，要时刻意识到这一点。

光电工程师们如果希望找到一份较好的工作，或是希望跳槽后得到更高的待遇，多多关注中国的光电企业都在做些什么，以及别的光电工程师都在做些什么，很多时候，光电技术人员也就是软件操作工人和设备操作工人而已。

你还想一辈子把光电技术做到头么？

把技术员的思想绑在机器上，一直在转，可永远离不开

技术才是根本,没有技术永远都没有创新,没有发展.
所以在中国还是希望大家能一起研究技术,搞创新

我就悲哀了，小公司根本赚不到钱，工资低的受不鸟了，考虑做销售了

做技术不好吗？
今天早上，主要股东达成的一至意见就是，目前，技术上可以无限制地发展，但人员和企业规模暂时不能动了（指扩张）。
谁说做技术没有前途？只能说你做的不够好！
我们企业可以对客户说不，但对技术人员不能！

技术对于企业来说是重要的，但是市场对于企业来说更重要，所以，技术人员永远没有销售人员的收入高。没有办法就技术吧，有办法就销售吧。

找到适合自己的出路就行！

做技术的应该有光荣感。

技术才是硬道理

确实是有道理，看自己适合做什么，找到自己擅长的，专心做，可惜，我真不知道自己适合做什么

在国内做纯技术是很难的。经历过这个痛苦的过程。