亞洲光學

不错，不错，太长了看的有一点头痛

以下是引用whphoton在2004-9-18 19:47:45的发言：

在公司不到三个月的时间，我的最深的体会是，亚光（深圳信泰）的部门主管（台干），它们都有国际的视野，考虑问题的方式也是如此！！

再就是，它们的中坚干部的语言和文化能力超强，我们办公室的台干，日语英语都是精通，随口说来。

如果，其他的光学加工企业有如此的视野，不强才怪！

汗,我有這樣的實力也強..哎,不過聽說他只要應屇畢業生的,

好了解啊

有钱就可以了

还用考虑什么呢

全世界都一样

何况亚洲

何况光学

这家公司很容易进去的啦

以下是引用cindyxue在2004-9-23 16:45:50的发言： 这家公司很容易进去的啦

呵呵。。

可能是女孩子容易进去吧。、、

台资进去都不难,难的是你以部门主管以上的职位进去

台资的风格就是头很强,下面的随便找几个应届生,培养3个月就能用了

那就去呗，怕什么：）

有看头，有意思。值得借鉴哦~~~~~~

以下是引用dina130在2004-9-11 11:23:45的发言：

去年大学毕业，我参加了亚洲光学在西安交大的招聘会。参加招聘会多了，那么牛的人力资源经理还是第一个见！有同学（研究生）问到待遇问题，人家直接说“现在谈待遇问题，你可以立刻走人了！”同学问到：“难道我们不能知道答案吗？这是个很基本的问题，难道我们没有权力知道”“你可以走了”那经理直接开始了新一轮的假惺惺的询问" 大家还后什么问题吗？”当然那天他的种种行为还有很多（他要求英语六级，计算机三级。我有个同学全部符合，他却死活不收我同学简历，面试机会也不给。直接说什么我们公司有自己的用人原则，你不适合我们公司。后来听说，他选择长相老实，看着听话的人！）开始大厅里座得很满的人，不断有人看不下去走了。是，现在大学生多了，不值钱了，但我们也是有尊严的！什么双向选择？！难道你和我门签，我们就要泪眼婆娑感恩戴德，不多问一句？你不和我们签，我们就应给拿回你丢下的简历，灰溜溜走人？真想不通这种人怎么混到人力资源经理！！看来亚洲光学确实有自己的用人原则！！想起他一个四川人却一口港腔我就想恶心！！

有這樣的人渣嗎？

牛，不愧叫亚洲光学

我本来签那个公司了，不过我最后违约了,

还给他们3000元,那个公司真的很好吗????