！！年薪25万以上 诚聘研发部经理（硬件背景）

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研发部经理工作要求：
管理职能：
1、研发团队的建设与管理：团队包括硬件组、软件组、光学组、机械组、技术组；
2、部门全面负责：包括人员、技术、计划、质量、财务等；
3、项目及研发过程管理：包括项目计划、预算、项目评审、设计评审、变更控制、设计文件归档、开发团队交流沟通等；
4、产品技术管理、产品设计验证与确认；
5、为公司内其它部门提供支持；
6、熟悉电子产品的安全标准、例行试验和型式试验方法；
7、主持编制公司年度研发经费预算，并控制经费的总体支出。
技术职能：
1、机电一体化产品的设计和开发；
2、协助所研发产品的现场试运行、小批量试生产和批量生产；
3、研发产品质量的保证、产品设计质量问题和故障率的减少、成本降低控制；
4、产品技术标准和开发平台的建立、维护与整合；


一、工作职责：
1、        部门管理
（1）        建立沟通规则
（2）        研发预算的控制与管理，其他例会、汇报、沟通、团队建设
（3）        资产管理的明确，行政事务的管理
（4）        各专业组的职责梳理和明确
（5）        人员的考核与激励
2、        培训
（1）        专业组长的管理技能的提升以及胜任度的评价
（2）        技术交流和培训（内部、外部）
3、        专业组的建设
（1）        文档建设工作的完善
（2）        专业组业务流的建设、完善以及关键业务流的控制
（3）        技术积累和技术储备工作
（4）        产品技术标准和开发平台的建立、维护与整合
二、个人素质：
1、        沟通能力★
2、        领导力★
3、        组织能力★
4、        性格外向★
5、        执行力
6、        业务的敏感度
7、        规划能力
8、        分析判断能力
9、        决策力
三、行业背景：
电子消费产品、医疗器械产品、视频监控产品研发生产型企业
四、年龄：35-40岁
五、技术背景：电子方面的技术背景专长

超级诱惑

50万吧, 25万干这事由点累.

回复 3# iViewdisplay


    这个吧，是个底限，关键看你怎么去谈了

太牛了！！！！！！！！！！！

顶顶！！！同志们加油介绍啊

继续招聘中~~顶顶！！

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没办法去，因为年龄不够，哈哈。。

太强大了，呵呵，独当一面啊。

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